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Unioncamere: ad agosto 315.000 nuovi posti di lavoro (+ 7,5%).

Sale al 49% la difficoltà di reperimento di figure specializzate dovuta prevalentemente alla mancanza di candidati.

Sono circa 315.000 i contratti di assunzione che le imprese hanno programmato nel mese di agosto. Il dato di Unioncamere, elaborato dal Sistema Informativo Excelsior, evidenzia il trend positivo che interessa soprattutto i comparti dell’alimentare, costruzioni, commercio e turismo. Tuttavia, permangono difficoltà nel reperire figure specializzate, dovute soprattutto al disallineamento tra percorsi formativi e bisogni del sistema produttivo.

Rispetto ad agosto 2023, si registrano +22 mila ingressi nel mondo del lavoro e un tasso di crescita del +7,5% da leggere con maggiore ottimismo se si guarda al trimestre agosto-ottobre 2024, in cui la richiesta di assunzioni dovrebbe attestarsi a 1,3 milioni (di nuovi contratti).

L’industria e il turismo trainano il mercato del lavoro

Ad agosto, l’industria nel suo complesso ricercava circa 88mila lavoratori e prevedeva 392mila assunzioni nel trimestre agosto-ottobre. Per il manifatturiero, alla ricerca di quasi 57mila lavoratori nel mese e di circa 243mila nel trimestre, le maggiori opportunità di lavoro sono offerte dalle industrie alimentari, bevande e tabacco che ricercavano circa 16mila lavoratori nel mese e oltre 47mila nel trimestre, seguite dalle industrie della meccatronica che ricercavano 14mila lavoratori nel mese e 61mila nel trimestre e da quelle metallurgiche e dei prodotti in metallo (9mila nel mese e 43mila nel trimestre). La domanda di lavoro proveniente dal comparto delle costruzioni, poi, supera le 31mila assunzioni nel mese e nel trimestre si attesta su circa 150mila. Sono invece 227mila i contratti di lavoro previsti dal settore dei servizi nel mese in corso e oltre 919mila nel trimestre agosto-ottobre. Ad agosto è il turismo ad offrire maggiori opportunità di lavoro con oltre 68mila lavoratori ricercati nel mese e 227mila nel trimestre, seguito dal commercio, dal comparto dei servizi alle persone e dai servizi operativi di supporto a imprese e persone.

Un’impresa su due propone contratti a tempo determinato e fatica a trovare personale specializzato

Le forme contrattuali maggiormente proposte sono quelle a tempo indeterminato (59% del totale), seguite da contratti a tempo indeterminato (16,5%) e da quelli a somministrazione (11%). A preoccupare è un dato che riguarda la difficoltà di reperimento di figure professionalizzate che rappresentano circa 154mila assunzioni (il 49% del totale). A frenare le imprese è la mancanza di candidati e la preparazione considerata inadeguata. L’analisi di Unioncamere individua poi quelle che sono le figure professioni difficili da reperire: ingegneri, insegnanti di scuola primaria e pre-primaria, tecnici in campo ingegneristico e quelli della salute, operatori per la cura estetica, esercenti e addetti nelle attività di ristorazione e dei servizi, operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni e fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica per gli operai specializzati.

Differenze territoriali e richiesta di manodopera straniera

Le imprese, per il mese di agosto, erano alla ricerca di lavoratori immigrati per coprire circa 70mila ingressi (circa il 22% del totale dei contratti). Secondo la ricerca, la manodopera straniera viene impiegata maggiormente nei servizi di supporto alle imprese e alle persone, nel trasporto e nella logistica, nella metallurgia, nell’alimentare e nei servizi di alloggio e ristorazione. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ricalca poi le differenze territoriali risultando più elevato per le imprese del Nord est che faticano a reperire circa il 54% dei profili richieste, seguite dalle imprese del Nord ovest (50%), del Centro (47%) e quelle del Mezzogiorno (45%).

Aletheia, agenzia per il lavoro ed ente di formazione accreditato, è impegnata a ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro aiutando le imprese a selezionare personale qualificato e offrendo ai giovani, alla ricerca di opportunità lavorative, dei percorsi formativi in grado di soddisfare le loro aspettative. Supportare imprese e lavoratori fornendo le giuste competenze per restare al passo con il mercato è l’obiettivo di Aletheia.

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