Una delle necessità espresse più frequentemente dalle aziende è poter avere presso la propria organizzazione in tempi rapidi personale temporaneo o permanente formato e preparato per la propria realtà specifica.

Il concetto di professionalità da formare si è modificato nel tempo: non si tratta più solo di formare i futuri collaboratori su competenze tecniche, ma anche di accrescerne le competenze trasversali come la comprensione dei vincoli organizzativi, la valutazione delle conseguenze delle proprie azioni, la comprensione degli obiettivi dell’organizzazione, la capacità di cooperare con gli altri, la gestione consapevole del cambiamento e dell’indeterminatezza dei ruoli.

Aletheia srl, Ente formativo e Agenzia per il Lavoro, è accreditato a FormaTemp per la realizzazione di corsi di formazione rivolti a candidati a missione di lavoro in somministrazione (disoccupati e/o inoccupati) e a lavoratori attivi con contratto in somministrazione a tempo determinato.

Il Fondo Forma.Temp finanzia corsi di formazione gratuiti per allievi con i seguenti requisiti:

• Candidati a missioni di lavoro temporaneo iscritti e selezionati presso le singole Agenzie per il lavoro che, dopo avere svolto una missione, sono in attesa di altre imminenti
• Lavoratori temporanei con una missione in corso, nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario
• Disoccupati di lunga durata
• Lavoratori iscritti in lista di mobilità
• Disabili ai sensi della legge 68/99
• Immigrati in Italia con regolare permesso di soggiorno

Aletheia srl , in collaborazione con le agenzie di somministrazione, organizza corsi di formazione gratuiti per riqualificare e specializzare le risorse umane, aiutandole ad inserirsi proficuamente nei diversi contesti produttivi ed organizzativi delle imprese utilizzatrici.

I percorsi di formazione Forma.Temp si suddividono in base alle diverse tipologie formative:

• FORMAZIONE BASE: fornisce ai futuri lavoratori o ai lavoratori già avviati al lavoro con contratto di somministrazione nozioni quali la sicurezza, i diritti e doveri del lavoratori, l’organizzazione del lavoro e altre tematiche di carattere generale;
• FORMAZIONE PROFESSIONALE: trasmette ai lavoratori competenze e professionalità per un immediato inserimento in azienda;
• FORMAZIONE ON THE JOB: permette di seguire ed affiancare i lavoratori temporanei durante i primi giorni di inserimento, trasmettendo le principali nozioni tecnico-operative della mansione per la quale sono stati assunti.