La formazione sulla sicurezza sul lavoro è un aspetto fondamentale per la prevenzione e la tutela della salute dei lavoratori in ogni settore. Oggi vi è un maggiore supporto ed apprezzamento generale verso la sicurezza rispetto al passato. Gli esperti evidenziano la necessità di prestare particolare attenzione ai fattori di stress psicologico e salute mentale. Nel contesto attuale di continua innovazione e cambiamento, dato anche dalla rapida evoluzione tecnologica, le sfide della formazione sulla sicurezza sono molteplici e richiedono una costante attenzione alle tendenze e ai trend emergenti. Le tendenze emergenti stanno offrendo nuove opportunità per migliorare la formazione e proteggere i lavoratori da rischi e pericoli sul posto di lavoro.

L’utilizzo delle nuove tecnologie digitali, come l’e-learning, i serious game, la realtà virtuale o aumentata, rappresenta un trend che può offrire soluzioni innovative e interattive per trasmettere conoscenze e abilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Attraverso questi strumenti è possibile creare esperienze immersive e interattive che simulano situazioni reali o potenzialmente pericolose, consentendo ai lavoratori di acquisire competenze e conoscenze in modo efficace ed efficiente.

Altro trend è rappresentano dalla personalizzazione dei percorsi formativi in base alle esigenze e alle caratteristiche dei singoli lavoratori o gruppi di lavoro. Questo approccio permette di rispondere alle diverse esigenze formative dei lavoratori, valorizzando le loro competenze pregresse e stimolando la loro motivazione e il loro coinvolgimento.

È necessario anche valutare l’efficacia della formazione stessa, cioè verificare se i contenuti e le modalità didattiche sono adeguati alle esigenze dei destinatari e se hanno prodotto gli effetti desiderati sulle conoscenze, le abilità e i comportamenti dei lavoratori.

Uno dei trend che sta riscuotendo molto interesse riguarda i serious game. Questi permettono un feedback immediato, la memorizzazione e la conservazione delle informazioni, grazie all’apprendimento esperienziale e al coinvolgimento emotivo.

In generale, diffondere la cultura della sicurezza può aiutare un’organizzazione a migliorare la prevenzione degli incidenti e il safety climate (con vantaggi che riguardano anche la produttività).