Oggi ti daremo alcuni consigli sulle soft skills sempre più presenti nei concorsi pubblici.

I nuovi concorsi 2021 infatti saranno ispirati a modelli di selezioni che già utilizzano gli organismi europei. Sarà fondamentale, per i concorsi che le hanno previste, accertare il possesso delle soft skills.

Le soft skills o competenze trasversali sono attinenti alle attitudini e al personale background socio-culturale, necessarie per il successo nel lavoro e anche nella vita di tutti i giorni. Non si tratta di abilità tecniche, ma di attitudini che hanno a che fare con l’interazione con gli altri e con la conoscenza di sé. Esempi di soft skills possono essere la capacità di lavorare in gruppo, problem solving, pensiero critico, creatività, capacità decisionale, flessibilità.

Per valutare le competenze trasversali si utilizzano tecniche di valutazione e autovalutazione delle soft skills. In particolare sono tre gli strumenti utilizzati:

• i test situazionali, generalmente impiegati per valutare il comportamento individuale in una determinata situazione lavorativa (si valuta la gestione delle emozioni, l’empatia, il problem solving, la leadership e la predisposizione al lavoro di gruppo)
• i test della personalità, grazie ai quali si analizzano nel dettaglio le principali tipologie di test dedicati all’indagine psicologica e psicometrica dei candidati;
• i quiz logico-attitudinali, che mirano ad accertare le capacità logiche e attitudinali nelle selezioni del personale e nei principali concorsi pubblici.

Il consiglio è quelle di coltivare e tenere aggiornate le competenze attraverso corsi, risorse online, libri e altri strumenti che possono far crescere il tuo profilo professionale e personale.

Se vuoi approfondire e prepararti al meglio per entrare nel mondo del lavoro non perdere il prossimo appuntamento!